如何找到自己喜歡并且適合自己的職業(yè)呢?不僅是剛準備畢業(yè)的應(yīng)屆生對此感到迷惑，即便是出來工作的學長學姐們也是一頭霧水。
當你要考慮生存，著重找與你能力、優(yōu)勢匹配的工作。
當你要考慮生活，那就follow your heart，找找興趣愛好相關(guān)的工作。
具體可以參考以下方式：
1.自我定位、職業(yè)測試(僅作大方向性格、能力參考，推薦的職業(yè)什么就別太認真了)
2.對自己做SWOT分析法，列出優(yōu)缺點，對自己了解才能找出合適的。
3.多看職業(yè)帖。
4.直接實習，體驗最真實。
如果時間多，可以看一下去。首先要清楚是不喜歡這個職業(yè)，還是這個行業(yè)、還是這個單位。
一、先說職業(yè)
1.對自我檢測與認定。通過列出包括從興趣愛好甚至到三觀在內(nèi)的自身情況，來分析個體本身對某一領(lǐng)域立足的可能性。
2.對職業(yè)掌握了解。對于未來感到迷茫的大學生來說，有很大原因就是自己甚至對于某一行業(yè)不了解，僅憑父母朋友粗略描寫，就給該職業(yè)填上了不客觀的標簽。
3.對環(huán)境背景分析。不同年紀的人、不同地方的人要考慮的因素當然各不相同。有些如產(chǎn)品經(jīng)理的職位其實成熟也不過幾年，職業(yè)發(fā)展趨勢會影響個人未來發(fā)展。
首先，自我檢測，回答六問題：
1)What kind of person are you?你是什么樣的人?
包括：興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、思維能力、精神態(tài)度。
2)What can you do?你能做什么?
包括：專長技能、兼職培訓、證書獎項、過往經(jīng)歷。
3)What do you want?你想要什么?
包括：收入、學習機會、空閑時間、名望、發(fā)展空間和晉升機會。特別要注意的是學習目標，無論你是否有著足夠野心想去超越自我，登上更高的職業(yè)高峰，在任何一行，不保持充電，都有被不斷激烈的競爭淘汰的可能性。
4)What can support you?什么是你的職業(yè)支撐點?
各種資源和社會關(guān)系也是職業(yè)競爭能力的一部分，自身的價值觀與世界觀也將大大影響未來規(guī)劃。比如在公務(wù)員與事業(yè)單位等方面的決策上。
5)What fit you most?什么最適合你?
包括：工作環(huán)境、成就感、工作壓力及勞累程度。從職業(yè)角度考慮是否適合自己，比如銷售要面對的應(yīng)酬與導游面對的旅途奔波并非是每個人心理上能接受。
6)What can you choose in the end?最后你能夠選擇什么?
其次，對以上問題自己無法做出回答，可以參考心理測試。
職業(yè)生涯規(guī)劃測試集合(新增DISC測試)
接著，花時間了解下這個職業(yè)，當然這是跟行業(yè)分不開的。
二、行業(yè)定位 參考指標：專業(yè)、興趣與能力
1.職位選定后，先找出能吸引自己的公司發(fā)出的招聘，以此為目標領(lǐng)域。
2.目標領(lǐng)域單一時，則思考以下問題：如何以你自身專業(yè)技能來解決行業(yè)痛點。
舉例：如何用IT手段改善壽險銷售?壽險行業(yè)需要何種人力資源戰(zhàn)略?甚至何種MBTI人格更適合從事高水平的壽險服務(wù)?(本段摘自《如何在一周內(nèi)摸清一個行業(yè)?》)
3.目標領(lǐng)域范圍廣，比如向往奢侈品或者金融的市場營銷，那么找出目標領(lǐng)域其職位與自身專業(yè)的聯(lián)系，其次能力�？梢园凑展拘膭映潭葍�(yōu)先排序。
4.根據(jù)排序再擴大范圍搜索，比較同行業(yè)公司的口碑、薪資與發(fā)展空間等等。
5.盡量集中于少部分領(lǐng)域，最后深入研究該領(lǐng)域的整體情況與上述所謂“痛點”。
三、去嘗試，去體驗。其實錯誤成本沒你想得那么大。
更何況，比起找到，更困難的是如何堅持。
在高中畢業(yè)典禮，我記得歷史老師說的話非常好：選你所愛，愛你所選
當激情褪去，事業(yè)的枯燥與乏味顯現(xiàn)時，你還能確定還是你愛的和適合你的嗎?
這一點永遠沒有方法論，只有堅持或者轉(zhuǎn)換方向。
