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發(fā)布時(shí)間：2017-08-31查看次
“成功擇業(yè)即選擇市場所需并且與自身專長相吻合的工作，以便對自我的整個(gè)職業(yè)生涯有所裨益，并能謀求自身的發(fā)展。”廣西華南烹飪技工學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主任說，許多求職者在擇業(yè)初期時(shí)常為“我要找什么工作”而困惑，而工作一段時(shí)間后又為“我是否需要改變工作”而迷茫。面對復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個(gè)人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。
跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的？這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定？這類工作的發(fā)展空間如何？從事這類工作一段時(shí)間后自己的能力會(huì)有所提高？等等。
分析個(gè)人特長。
結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動(dòng)，不妨考慮一下從事營銷類的工作等；如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個(gè)人特長的同時(shí)，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時(shí)難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。
薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有５３.５％的應(yīng)聘者認(rèn)為他（她）理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，２７.７％認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，１９.５％認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有８.３％的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。費(fèi)毓芳主任指出，目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會(huì)、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時(shí)把市場、個(gè)人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
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