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當(dāng)前位置：廣西華南烹飪技工學(xué)校 > 就業(yè)保障 > 就業(yè)指導(dǎo) >

• 商務(wù)禮儀中握手的方法

  握手的先后順序： 當(dāng)多人在場時，要按照，先上級后下級；先長輩后晚輩；先主人后客人；先女士后男士。如果對方是長著、領(lǐng)導(dǎo)、貴賓，一定要先等對方伸手之后才可上前握手，如果對方?jīng)]有伸手的意思，點頭致意即可，尤

  2017-05-08

  910次

• 職場儀態(tài)禮儀簡介

  站姿：古人云：站如松。聯(lián)系現(xiàn)代職場的世界，倒也不必站的那么嚴肅!男士則主要體現(xiàn)出陽剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈即可。 交談：談話時，要面

  2017-05-08

  790次

• 投簡歷，你一定要知道的5個“潛規(guī)則”

  寫完簡歷之后，接下來就該進入投遞簡歷的環(huán)節(jié)。或許有人會覺得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻

  2017-05-05

  724次

• 為什么你投了簡歷，卻總是沒回音?

  找工作時最郁悶的是投了一堆簡歷，卻聽不到一點回音，等的人心里毛毛的。其實除了你真的不合適或已經(jīng)招到人了，投的簡歷總沒回音還有如下幾個原因： 一、投了過期無效或條件不符合的職位 其實網(wǎng)站上大量的職位都是過

  2017-05-04

  724次

• 職場黃金法則

  在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。 1、你是上司的人，上司卻不一定

  2017-05-04

  706次

• 職業(yè)規(guī)劃需要考慮哪些方面？

  職業(yè)規(guī)劃是幫助職場人士的以后工作道路而作的規(guī)劃，然而需要考慮什么？ 1、確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著

  2017-05-03

  718次

• 畢業(yè)生巧識求職陷阱

  畢業(yè)生們踏出校門后都是求職心切，這使得各種騙子有機可乘，各種騙術(shù)、求職陷阱層出不窮。 強收保證金培訓(xùn)費 職場顧問指出，正規(guī)企業(yè)是不會向求職者收取任何費用，如培訓(xùn)費、保證金等，也不會以便于管理的名義扣壓求

  2017-04-18

  793次

• 就業(yè)面試五大原則

  相信每一位求職者在就業(yè)面試時，都希望自己能夠盡快成功。怎樣才能盡管面試成功？需要掌握以下五大原則： 1、你是公司未來的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這樣的信息：你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司

  2017-04-14

  703次

• 90%的時間都在面試，為什么還找不到工作？！

  工作堪比西天取經(jīng)。從出門趕1個多小時的車，到HR面、群面、領(lǐng)導(dǎo)面，過關(guān)斬將，各種刁難真是九九八十一難，難上加難。 那種慌亂、緊張的心情真是讓人記憶猶新，可是沒有辦法的是，在一個更高效的招聘方式還沒被發(fā)明出

  2017-03-21

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• 五招做好自我介紹

  自我介紹是面試考核的一部分。但是卻有很多求職者都對自我介紹頗有微詞。不少求職者的觀點是，HR既然有了個人的簡歷，簡歷中已經(jīng)寫得很詳細，為什么一定要在面試時讓求職者重復(fù)一遍內(nèi)容呢？為什么面試官不可以直接就

  2017-03-14

  707次